第一阶段：面试前的准备工作

　　1、拆解招聘信息，并将其分解成一条一条，然后将这些信息按照个人的素质、所需的知识、具备的能力、掌握的技能进行归纳。如下图所示：

　　

　　2、将岗位要求形成思维导图，知道自己应聘的岗位所要做的事情，然后将自己的经验与之进行匹配，如果不具备的则需要“临时抱佛脚”去学习。

　　3、准备一纸问题和答案，从网上或是从朋友那里，把面试时所能想到的问题都提前写出来，并作答，提前备好，防止被面试官问蒙。

　　

　　第二阶段：面试时的注意内容

　　1、自我介绍

　　一份让人记得住的自我介绍是很加分的，一般有两种形式：简洁明快的介绍结构和抓人眼球介绍形式。我在采用的是简洁明快的自我介绍结构。例如：我是谁，我在哪工作，我负责什么内容。

　　切记一点，自我介绍要有自己的逻辑，不能前言不搭后语。

　　

　　2、投其所好

　　面试时要仔细观察面试官的神态和声音，皱眉、微笑、声音冷漠、声音亲切的变化等等，主动让面试官提问，将自己的经验与应聘岗位所需具备的工作内容相结合。

　　将以往工作中的成就，常遇到的问题，解决方式，以及最后复盘的感悟，在问答中讲述出来。

　　同时避免述说过往不好的经验；例如工作过于简单，每天重复做相同的事情；或者讲述没有重点和应聘岗位无关的经验等等。

　　

　　3、跳槽原因

　　每个人的原因都不一样，在此我建议讲述时避免这三个“过于”：

　　一、过于强调自己原先岗位收入太低，大部分面试官都不喜欢功利的人。

　　二、过于强调前公司职场关系复杂，会让不了解你的人感觉你人际交往能力弱。

　　三、过于讲述具体的离职原因，掺杂个人主观情绪，容易暴露出性格中的负面特征。

　　

　　然后我在讲述跳槽原因时主要从以下两个方向进行的：

　　提前了解新东家，把他们公司介绍记下来，表示自己认同他们的企业价值观，讲出新东家的优势以及吸引力，突出自己的上进心。

　　多谈论未来规划，少议论前公司长短。不要过度用主观词汇描述前公司，适当讲述在前公司获得的经验教训，以及感悟，讲述对新工作的认知以及未来职业规划。

　　

　　切记一点，没有规划也要提前编一个，不论是成熟的职场人，还是刚刚踏入社会的职场新人，只要你选择给别人打工，一定要有对自己的规划，没有逻辑和规划的回答只会让面试人员对你的印象分大打折扣。